평가 및 보상

평가와 보상
업적평가관리
업무수행에 나타나는 산출물
역량평가관리
업무수행상 필요한 개인의 지식, 스킬, 행동 특성 수준

삼양의 직무중심 인사시스템은 임직원의 성과를 업적과 역량으로 체계화하여 관리합니다.

기본연봉
직무가치와 성과평가 결과에 따라 차별하된 보상
전사 인센티브
목표한 재무적 성과의달성 수준에 따라 차등 지급하는 인센티브

삼양의 직무중심 인사시스템은 임직원의 성과를 업적과 역량으로 체계화하여 관리합니다.

복리후생
  • 안정적인 삶을 지원
    • · 4대 사회보험, 단체상해보험
    • · 융자제도 : 결혼자금, 전세자금 등 생활안정자금 지원
    • · 자녀 학자금 지원 : 유치원 ~ 대학교 학자금 실비 지원
    • · 경조사 지원 : 경조금, 경조 휴가 지원
  • 건강한 삶을 응원
    • · 건강검진
    • · 가족의료비 지원
    • · 사내 Fitness Center 운영
    • · 사내식당 운영 : 조/중/석식 제공
  • 즐거운 삶을 노래
    • · 휴양시설 운영
    • · 하계휴가 및 휴가비 지급
    • · 사내 동호회 활동 지원