삼양의 인재상
- 전문성
- Global Insight를 갖춘 전문가
- 신뢰
- 책임감으로 고객가치를 창출하는 인재
- 혁신
- 새로운 가치와 변화를 추구하는 인재
- 도전
- 열정과 끈기로 끊임없이 노력하는 인재
삼양가치
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신뢰
구성원 간 서로를 존중하고 투명한 기업활동과
사회공헌을 통하여 사회와 고객으로부터 신뢰를
얻는다.- 열린마음으로 다양성을 인정하고 서로를 존중한다.
- 고객의 입장에서 생각하고, 일한다.
- 회사내 정보를 직원들과 효과적으로 공유한다.
- 원칙에 따라 일관성 있게 행동한다.
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도전
‘할 수 있다’는 긍정적 사고와 ‘반드시 하겠다’는
진취적 태도로 새로운 사업 발굴과 성공을 위해
지속적으로 도전한다.- 성공의 가능성이 보이면 과감하게 시도한다.
- 성공은 물론 실패를 통해서도 배운다.
- 최고가 되고자 하는 열정을 가지고 임무를 완수한다.
- 신중하게 의사결정하고 신속하게 실천한다.
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혁신
생산적인 문제의식과 끊임없는 혁신활동으로
제품과 서비스의 경쟁력을 확보하여 시장을 선도한다.- 관행에 얽매이지 않고 새로운 방식을 추구한다.
- 문제를 발견하면 끝까지 원인을 찾아 해결한다.
- 창의적인 생각과 아이디어를 수용하고 장려한다.
- 고객의 요구에 앞서 내가 남보다 먼저 변화한다.
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인재
회사는 경쟁력의 근원인 인재를 발굴하고 육성하며,
구성원 스스로는 자기개발에 최선을 다하여 회사와
함께 성장한다.- 조직 목표에 맞는 자신의 비전을 갖는다.
- 최고가 되기 위해 스스로를 개발한다.
- 서로의 지식을 공유하여 시너지를 창출한다.
- 끊임 없이 인재를 발굴하고 육성한다.
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고객중심
고객을 기업 생존의 근간으로 인식하고,
고객의 요구에 부응한 차별화된 가치제공으로
최고의 고객만족을 이끌어 낸다.- 고객의 입장에서 생각하고 일한다.
- 고객의 뜻을 모든 의사결정의 기준으로 삼는다.
- 고객이 제기한 이슈에 대해 창조적인 해결책을 찾기 위해 노력한다.
- 고객 요구에 신속하게 대응할 수 있는 역량을 갖춘다.
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성과중심
구성원은 회사의 목표 달성을 위해 열심히 일하고,
회사는 그 성과에 대해 공정한 평가와 차별화된
보상을 한다.- 성과 창출을 위해 스스로 노력하고 끝까지 최선을 다한다.
- 회사 성과를 높이기 위해 실행력을 강화한다.
- 평가자는 업무 성과에 대해 객관적이고 합리적으로 평가한다.
- 성과가 뛰어난 사람이 높은 보상과 인정을 받는 것을 긍정적으로 받아들인다.
삼양의 인재상
- 인재상
- 성실하고 변화에 유연하며 스스로 성장하는 자질을 갖춘 인재들과 함께
- 삼양가치
- 신뢰, 도전, 혁신, 인재, 고객중심, 성과중심의 가치에 근거하여 행동하며
- HR운영원칙
- 직무와 성과에 기반한 합리적 인력관리와, 전문가들로 구성 된 강한 몰입형 조직을 구축함으로써
- Vision/기업철학
- 생활을 풍요롭고 편리하게 하는 기업 Vision을 달성하고 기업철학을 구현함