职务介绍
化学营销
分析各化学事业部的现况，
制定并执行适合各情况的针对性战略。
职务特点与介绍
- 化学部门事业部的内部咨询公司
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该岗位的主要职责是分析化学部门的各事业部现况，提供有针对性的长短期增长战略。目前主要负责制定并执行实现化学部门增长所需的适合各情况的针对性战略，如扩大当前主推产品的应用或发掘/进入有关新事业等短期增长战略、发掘确保组织新增长动力所需的非关联新事业等。
· 通过市场调查和竞争环境分析发掘新事业
· 探讨事业性(分析产品/事业魅力度、探讨事业可行性)
· 制定事业进入战略(营销战略、价格政策、客户战略等)
必备能力
- 逻辑思维能力
- 该岗位需要进行市场调查和竞争环境分析并在此基础上得出课题解决方案的逻辑思维能力。另外，为执行这些业务，还需要有会计/营销理解度做支撑。
- 沟通能力
- 该岗位需要外语能力和可以有逻辑地传达内容并说服对方、带动内部协商的能力。
- 自主学习能力
- 该岗位的业务种类繁多，因此没有固定模式的培训系统/课程，因此需要保持好奇心、自主思考和学习的能力。
职务采访
制定并执行与化学部门的多种材料相关的营销战略。
三养社化学营销PU代理
- Q1. 请介绍一下该职务并简单地说明您主要做什么工作。
- 该岗位虽然也有固定模式的流程业务，但更多的是动态项目性业务。流程业务包括提起营销我们经常会想到的STP(Segmentation、Targeting、Positioning)和4P(Product、Price、Place、Promotion)战略制定乃至新产品开发、新市场发掘等，项目性业务包括对特定产品或事业进行市场调查、价值链分析、事业模型设计等。为了执行业务，还需要与组织内的诸多利害关系人沟通。所以，我们公司的外籍顾问称营销的作用是“earn seat at the table with other functions, e.g., sales, technology, production management”。
- Q2. 履行该职务需要具备哪些能力？
- 三养社化学部门由多种材料产品群构成，因此需要执行多种业务，所以没有既定的必备学问或学习。该岗位需要对给定课题有逻辑地深度思考的能力，同时要求对市场的客观有逻辑的分析能力。因为该岗位的大部分工作都没有固定的框架，所以需要与作为内部客户(现职业务)的事业部/R&D随时沟通，把控业务的方向。因此，可以灵活沟通的能力至关重要。同时还需要自行找出所需部分并学习的能力。
- Q3. 请对将在该职务中展开梦想的后辈们说一些寄语。
- 因为该岗位经常需要负责与担当事业部/产品有关的项目，所以业务自律程度比较高。在本人主导进行的项目中，自己的意见会成为业务的方向，所以多少也存在必须展示出与之相当的成果以及项目进展不顺利时必须承担责任的部分。受化学行业的特点影响，该岗位有机会接触和学习传统的石油化学乃至尖端电池、半导体领域等多个领域，也可以积累营销战略制定和执行等多个方面的经验，希望感兴趣的朋友多多应聘。
