人事制度
毫不吝惜地提供支持，
让三养人的能力大放异彩。
工作与生活平衡
三养重视员工的工作与生活平衡(Work & Life Balance)。
为实现工作时间专心工作、下班后享受稳定健康的个人生活的高效公司生活，
三养以三个大方向为目标运营福利制度。
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融资制度住宅资金(年租/月租、买房)、
调离资金、结婚资金、
生活稳定资金 -
子女学费补贴幼儿园~大学
学费实际费用补贴 -
入学礼金小学入学、初中入学
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红白喜事支援礼金、红白喜事休假、
丧葬用品支援 -
团体人身意外伤害保险交通/灾害/疾病/死亡(伤害)、
确诊癌症时保障实际支出
(住院/门诊)医疗费 -
运营职场托儿所钟路总公司、板桥SDC
(1周岁~4周岁幼儿)
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体检综合体检、常规体检
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医疗费补贴本人、家属
(配偶、子女、本人父母) -
运营公司内部健身房常驻教练早、午、晚时间运营
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运营公司内部食堂提供早/午/晚餐
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运营休养设施及提供支援运营休养设施(公寓式酒店、
休养所)、提供休闲
活动补贴(客房费补贴) -
夏季休假支援提供夏季休假及休假费
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公司内部同好会活动支援运营支持员工关注事项的同好会并提供活动支援
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年内发放礼物节日、生产效率提高支援、
劳动节、创立纪念日 -
工龄褒奖面向高工龄员工运营褒奖制度
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高工龄员工海外研修工龄休假及海外研修费补贴
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运营安息月制度面向高工龄员工的充电安息假
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年假(半天假)年假、半天假、1/4天假制度
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弹性工作制自律上下班制、错时上下班制
