경영시스템 운영을 통해
사업이 최대 성과를 달성하도록 관리합니다.

Q1. 해당 직무에 대한 소개와 주로 무슨 업무를 하시는지 설명 부탁드립니다.

전략기획업무는 기존 사업과 신규 사업, ESG 업무로 구분할 수 있습니다. 기존 사업은 'Plan(계획)-Do(실행)-See(평가)'의 경영 프로세스로 업무를 수행합니다. 사업부별 경영계획(목표) 수립에 대한 가이드라인을 제시하고, 목표 달성을 위한 실행 과제가 계획대로 진행되는지 점검합니다. 사업부 이슈 발생 시 이를 파악하고 대안을 제시합니다. 경영진 의사결정 지원을 위한 회의체를 운영하고, 그룹 투자계획 수립 및 평가를 수행합니다. 사업부 성과 평가를 통해 목표 달성을 위한 동기부여와 미흡한 부분에 대한 개선사항을 도출하여 차년도 경영계획/실행과제에 반영되도록 지원합니다. 신규 사업은 관련/비관련 사업 다각화를 위해 사업 확장 기회를 지속적으로 발굴하고, 이를 통해 Organic(자연 성장) / In-Organic(M&A 등) 성장전략을 수립/실행합니다. 지속 가능 성장을 위한 ESG, 디지털 트랜스 포메이션과 혁신 활동을 수행합니다.

Q2. 해당 직무를 수행하는데 필요한 역량들은 무엇인가요?

기존 사업 관련 업무 수행을 위해 사업/산업에 대한 이해도와 통찰력(Insight)이 필요하고, 프레임을 구성하여 사업부에 가이드라인을 안내하는 기획력과 사업부 실적 분석/평가 수행을 위한 IT 역량(ERP, MS 오피스), 회계지식이 필요합니다. 신규 사업 관련 업무 수행을 위해 산업/시장 정보를 민감하게 감지하고 시사점을 찾아낼 수 있는 MI 및 네트워킹 역량, 해외 현지 이해도/어학 능력 등의 글로벌 역량이 필요합니다. M&A 프로세스/Valuation/계약/법무/세무 등의 기초적인 소양도 필요한 역량입니다. 또한, 지속 가능 성장을 위한 혁신 업무 수행을 위해 개선/변화를 시도하는 혁신 마인드와 IT/환경/기후변화/재활용/안전 보건 관련한 기초 지식 및 관심도 필요합니다.

Q3. 해당 직무에서 꿈을 펼치게 될 후배들에게 한 마디 부탁드립니다.

삼양의 전략/기획 업무를 수행하게 될 후배님들을 환영합니다. 전략기획 직무를 선택하신 후배님들은 삼양그룹이라는 밭에 기획통(전문가)으로 성장할 수 있는 좋은 씨앗을 뿌렸다고 생각합니다. 업무 수행을 통해 다양한 경험을 쌓고, 사업 이해도/회계지식/M&A 프로세스/환경/안전 보건 등에 대한 역량을 업그레이드한다면 삼양에서 인정받는 기획 전문가로 결실을 맺을 수 있을 거라 믿습니다. 후배님들의 도전과 성장을 진심으로 바라고 응원합니다.