채용절차
도전을 향한 발걸음,
삼양인 채용 과정
삼양은 4단계의 선발절차를 통해 지원자의 자질을 검증한 후
비전을 함께 그려나갈 인재를 채용합니다.
신입사원
수시채용
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01.
서류전형
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02.
인적성 검사
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03.
직무적성
면접 -
04.
인성면접
채용검진 -
최종합격
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STEP 01. 서류전형
입사지원서에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로,
지원자가 지원하는 직무에 부합하는 역량과 경험을
가지고 있는지를 검토합니다. -
STEP 02. 인적성검사
인적성검사를 통해 지원자가 기초직무능력과
성공적인 업무수행을 위한 역량을 갖추었는지를
평가합니다. -
STEP 03. 직무적성면접
직무 또는 전공과 관련된 PT면접을 통해 지원자가
직무수행에 부합하는 역량을 가지고 있는지
평가합니다. -
STEP 04. 인성면접/채용검진
인성면접을 통해 삼양 인재상에 적합한 지원자인지
평가하고 안내된 병원에서 채용검진을 진행한 후
최종 합격하게 됩니다.
경력사원
수시채용
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01.
서류전형
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02.
인성 검사
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03.
채용면접
채용검진 -
04.
처우협의
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최종합격
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STEP 01. 서류전형
입사지원서에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로,
지원자가 지원하는 직무에 부합하는 역량과 경험을
가지고 있는지를 검토합니다. -
STEP 02. 인성검사
인성검사를 통해 지원자가 성공적인
업무수행을 위한 태도를 갖추었는지를
평가합니다. -
STEP 03. 채용면접/채용검진
1차 직무적성면접에서는 직무 수행 능력을
평가하고, 2차 인성면접에서는 삼양 인재상에
적합한 인재인지 평가합니다. -
STEP 04. 처우협의
경력사항을 기반으로 급여 수준을 협의하고
레퍼런스 체크까지 완료하게 되면
최종 합격하게 됩니다.
