사회
함께 상생할 수 있는 사회를
만들기 위해 최선을 다합니다.
지역사회에는 도움을, 구성원에게는 행복을, 협력업체와는 상생을,
소비자에게는 신뢰받는 기업이 될 수 있도록 사회적 책임을 다하고자 합니다.
사업장
안전보건 관리
임직원의 안전을 최우선으로 생각합니다.
삼양그룹은 '인간존중의 경영이념을 바탕으로 산업 안전과 보건을 기업활동의 최우선 가치로 삼아,
최고 수준의 안전한 사업장을 달성한다'라는 목표를 가지고 법적 수준 이상의 안전관리를 추진해 나가고 있습니다.
임직원들의 안전을 위하여 사업장 위기관리 체계를 수립하였으며 안전의식을 고취하기 위하여
안전 캠페인을 진행하고 있습니다.
업무 관련 부상 및 질병 현황
| 구분 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|
| 업무 관련 부상 및 질병으로 인한 사망 건수 |
0 | 0 | 0 |
| 기록된 업무 관련 부상 및 질병 발병 건수 | 0 | 0 | 0 |
* 삼양홀딩스 바이오팜 그룹 사업장 기준
(단위: 건)
안전보건 교육 현황
| 구분 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|
| 총 교육시간 | 5,443 | 6,016 | 10,171 |
| 교육 이수자 수 | 238명 | 252명 | 261명 |
* 삼양홀딩스 바이오팜 그룹 사업장 기준
(단위: 시간)
제품 품질 및
안전성 보장
고객에게 안전한 제품을 제공하기 위해 노력합니다.
삼양그룹은 고객들에게 신뢰할 수 있는 안전한 제품을 제공하는 것을 목표로 삼고 있습니다.
자체적인 품질관리시스템을 적용하여 제품의 안전성과 우수성을 유지하고, 항상 고객의 안전과 만족도를 최우선으로 생각하며, 지속적으로 품질을 관리 및 개선하고 있습니다.
사회공헌 활동
추진
모두의 꿈이 이뤄질 수 있도록
다양한 사회공헌 활동을 펼칩니다.
삼양그룹은 더불어 행복해지기 위해 인재육성, 환경보전, 건강 증진을 위한 사회공헌 활동을
적극 전개하고 있습니다. 풍요롭고 편리한 삶을 위한 삼양의 노력이 기업의 울타리를 넘어 사회에서도
지속적으로 펼쳐지도록 노력하고 있습니다.
-
인재육성
양영·수당재단, 청소년 희망학교,
파랑마니또 멘토링,
삼양사 여자 사이클팀 -
환경보전
자연사랑 파란마음 그림축제,
미래과학캠프, 1사1하천정화,
아름다운가게 동대문점 -
건강증진
제빵 봉사활동, 어르신 건강지킴이 활동,
사랑의 집고치기, 연탄배달, 헌혈,
아름다운 나눔보따리
양영재단과 수당재단은 인재 육성을 위한 공익법인입니다.
양영·수당 재단은 어려운 환경 속에서도 학업성적이 우수하고 타의 모범이 되는 학생들에게 매년 장학금을 지급하고 있으며, 교수 및 연구단체 등에 연구비를 지원하고 있습니다. 특히 수당재단은 우리나라 학문과 기술 발전에 기여하신 분들을 격려하기 위한 수당상을 운영하고 있습니다.
- 청소년희망학교 베이커리 꿈나무 육성
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삼양그룹은 청소년들의 진로를 지원하는 프로그램의 일환으로서 청소년희망학교 학생들을 대상으로 베이커리 꿈나무 육성 프로그램을 운영하고 있습니다. 학생들은 큐원 쿠킹클래스 전문 강사와 함께 다양한 베이커리 제품을 직접 만들고 체험하면서 자신의 적성을 파악하고 발전시켜 나가고 있습니다.
- 청소년희망재단 파랑마니또 멘토링 활동
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삼양그룹은 청소년들의 바른 성장을 위해 법무부 산하 공익재단인 청소년희망재단을 후원하고 있습니다. 그룹 임직원들은 청소년희망재단의 파랑마니또 프로그램에 참여해 멘토로 활동하고 있습니다. 파랑마니또는 조건부 기소유예 처분을 받은 청소년을 대상으로 실시하는 일대일 멘토링 프로그램입니다.
- 삼양사 여자 사이클팀
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삼양그룹은 사이클이 국내에 잘 알려지지 않았던 1986년에 여자 사이클팀을 창단해 현재까지 지속적으로 후원, 운영하며 비인기 스포츠 분야 발전에 기여하고 있습니다. 삼양사 여자 사이클 팀은 창단 이래 수많은 국가 대표 선수를 배출했으며, 한국 신기록을 세워 침체된 한국 여자 사이클에 활력을 불어넣고 있습니다.
- 자연사랑 파란마음 그림축제
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자연사랑 파란마음 그림축제는 삼양그룹의 계열사인 삼양사, 삼양화성과 화학섬유 소재 전문기업 휴비스가 공동으로 개최하는 행사입니다. 1996년 시작된 이래 전북 대표 환경 축제를 넘어 전국에서 참여하는 환경 행사로 자리잡았습니다.
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- 사랑이 빵빵해 제빵 봉사활동
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삼양그룹의 임직원들과 가족, 지인들이 참여하여 큐원 밀가루, 가공유지 등 삼양사가 후원한 제품으로 빵을 만들고, 이를 인근의 독거노인, 조손가정, 다문화가정 등 어려운 이웃에게 전달하는 제빵 봉사활동을 통해 이웃 사랑을 실천하고 있습니다.
- 류마스탑으로 어르신 건강지킴이 활동
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삼양그룹은 삼양그룹 바이오팜 부문의 관절염치료제인 류마스탑으로 어르신 건강지킴이 활동을 하고 있습니다. 복지센터 저소득층 어르신들의 건강을 위해 류마스탑을 기부하고, 봉사 활동도 펼쳐 일상생활 돕기도 함께 진행하고 있습니다.
- 사랑의 집 고치기, 연탄배달, 헌혈
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삼양그룹은 어려운 이웃들의 주거환경 개선, 따뜻한 겨울나기를 위해 사랑의 집 고치기, 연탄 배달을 실시하고 있습니다. 그룹 임직원들이 봉사활동에 직접 참여하여 이웃들의 건강을 지키고 따뜻한 마음을 나누고 있습니다.
정보 보안 강화
조직 및 고객의 정보를 보호하기 위해 노력합니다.
삼양그룹은 정보화 사회에서 필수적인 정보 보안 체계를 갖추고, 개인정보보호를 위해 다양한 정책과 시스템을 구현하였습니다. 삼양그룹은 최신 보안기술과 전문인력을 활용하여 기업의 정보자산을 안전하게 보호하며, 정보 보안 위험을 파악한 후 물리적 보안 및 의식적 보안을 강화하여 내부 및 외부의 보안 위협으로부터 조직 및 고객의 정보를 효과적으로 보호합니다.
정보 보안관련 데이터
| 구분 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|
| 사이버 보안 인식제고 활동 | 2 | 1 | 37 |
| 사이버 보안 인당 교육 시간 | 30분 | 45분 | 30분 |
| 고객 개인정보보호 위반과 관련해 접수된 민원 중 입증된 민원 건수 |
0 | 0 | 0 |
| 확인된 고객정보 유출, 도난, 유실 총 건수 |
0 | 0 | 0 |
임직원 역량개발을
위한 성과평가 및
보상
서로의 다양성과 실력을 인정하는
열린 기업 문화를 만들어 나갑니다.
인재 확보 및 육성 전략
삼양그룹은 삼양의 인재상과 HR 운영원칙을 중심으로 인재를 위한 투자에 집중합니다. 모든 임직원들이 역량을 최대한 발휘하여 자아를 실현하고 회사의 성장, 나아가 사회의 지속가능한 발전에 기여할 수 있도록 지원하며, 서로의 다양성을 인정하고 실력을 인정하는 열린 기업 문화를 구축해 나가고 있습니다.
공정한 평가 및 보상 시스템
공정한 평가 및 보상 시스템 삼양그룹의 직무중심 인사시스템은 임직원의 성과를 업무수행에 나타나는 산출물인 업적과 업무수행상 필요한 개인의 지식, 스킬, 행동 특성 수준인 역량으로 체계화하여 관리합니다. 역량평가는 공통역량, 리더십역량(관리자), 직무역량으로 구분하여 잠재적 자질과 능력을 평가합니다. 평가의 객관성과 수용성 향상을 위해 중간점검과 수시평가 및 동료다면 피드백을 통해 피평가자의 상호작용과 협업 능력 등을 다각도로 평가합니다. 평가의 합리성을 위하여 평가 방식은 절대평가로 수행하고 있습니다. 삼양그룹은 업적평가관리와 역량평가관리를 기반으로한 직무중심 인사시스템을 통해 개인의 직무간 상대적 가치와 성과를 반영하여 합리적인 보상기회를 제공합니다.
직무중심 인사시스템
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업적 / 역량
임직원의 성과를 업적과 역량으로
체계화하여 관리 합니다. -
상대적 가치 / 성과
개인의 직무간 상대적 가치와 성과를 반영하여
합리적인 보상기회를 제공합니다.
지속가능한
공급망 구축
장기적 파트너십 구축과 동반성장을 위해 노력합니다.
삼양그룹은 창립 이후 신뢰와 상생을 기업활동의 중심에 두고 동반성장을 위한 다양한 역할을 수행해 왔습니다. 삼양그룹은 '공정한 거래문화를 확립함으로써 협력업체와 공동발전을 추구한다'는 윤리경영 원칙에 따라 협력업체와 공정한 거래관계를 유지하고 협력 관계를 더욱 강화하고자 합니다. 다양한 교류활동과 상생협력제도를 바탕으로 협력업체와 장기적 파트너십 구축과 동반성장을 위해 노력하고 있습니다.
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공정거래
내부심의위원회 운영
통합 구매체계 운영
비즈니스 규범 준수
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동반성장
상생펀드 운영
삼양상생협의회 운영
동반성장 프로그램 지원
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지속가능 구매
협력업체 행동규범 도입
협력업체 ESG 평가
협력업체 안전보건 협의체 운영
